Cuando comencé mi carrera profesional como abogada estaba convencida que mi responsabilidad profesional ante la sociedad era resolver conflictos y defender los intereses de mis clients. A lo largo de mi carrera, tuve la oportunidad de analizar el resultado de mis actividades resolviendo los conflictos de mis clients. Después de un tiempo, descubrí que mientras en unos casos mi ayuda resolvía los problemas de mis clientes, en otros casos mi interferencia empeoraba la situación. Desde luego no porque fuera yo una mala abogada o profesionalmente irresponsible, sino porque el sistema legal no me permitía resolver conflictos de una manera creativa. Además, mi experiencia y entrenamiento estaba basado en el litigio, aprender a “litigar”. Muchas veces me encontré con que llevar un asunto al litigio solamente creaba un conflicto nuevo donde antes no lo había. Así, convencida de no querer continuar practicando como abogada donde la ley no siempre reflejaba el mejor interés de mi cliente, decidí partir a Estados Unidos y aprender sobre Medidas Alternativas de Solución de Controversias (Alternative Dispute Resolution ADR). Posteriormente, cree mi propia oficina de solución de controversias-mediación con enfoque en la solución de conflictos transculturales que me permitiera resolver conflictos individuales y empresariales de la manera más efectiva posible.

Cuando fundé “Bridge Mediation”, dejé atrás un estilo de vida, una vida segura con un buen sueldo como abogada para empezar algo diferente. Decidí construir una firma con una nueva filosofía y una innovadora forma de resolución de conflictos. Lo hice porque creí en la esencia de la profesión legal y en el servicio que cada abogado debería dar a sus clientes. Sobre todo, que un abogado debe ser un consejero dispuesto a recomendar a sus clientes todas las formas posibles de resolver un conflicto antes de tomar la mejor decisión, independientemente de la solución que sea.

Hoy, a tan sólo cinco años de haber fundado esta firma, “Bridge Mediation” es una reconocida firma internacional de consultoría ubicada en San Diego, California y con oficinas filiales en Italia, España y Brasil. Todos los profesionistas que formamos parte de “Bridge Mediation” creemos en nuestro concepto: analizar cada conflicto de manera única e independiente, diseñando creativamente una solución y dando un enfoque distinto que llevará a nuestro cliente a la mejor solución posible. Minuciosamente analizamos todos los puntos relevantes que han llevado el conflicto a su ‘punto muerto’ y aconsejamos a nuestros clientes durante todo el proceso para obtener el mejor resultado posible.

“Bridge Mediation” tiene un especial enfoque hacia los negocios internacionales y la diversidad cultural. Firmemente creemos en la importancia de compartir la cultura sobre este enfoque hacia el manejo de conflictos, dedicando tiempo y energía a través de conferencias y entrenamientos; ofreciendo seminarios para políticos y abogados, diplomáticos y ejecutivos, gente de negocios sin distinción.

La sociedad moderna está en constante desarrollo y cambio, las relaciones internacionales son llevadas y manejadas a pasos veloces en donde los agentes no tienen tiempo que perder en debates largos y conflictos tortuosos que eventualmente terminarán en una solución inadecuada o inapropiada impuesta por un tercero. Bridge Mediation permite a los agentes ser parte del proceso y de la solución, permitiendo enfocar la atención al negocio de una manera más eficaz y con mejores y más satisfactorios resultados.

A manera que el mundo se mueve rápidamente hacia un nuevo concepto de manejo de conflicto, podemos optar por meramente observar y continuar adoptándolo, o podemos, como Bridge Mediation ha elegido, adoptar y abarcar, así como ayudar al desarrollo de este nuevo concepto y su aplicación al sinnúmero de industrias en crecimiento. Permite que Bridge Mediation te asita en encontrar la solución más adecuada que mejore tu mundo!

Sinceramente,

Alessandra Sgubini,
Fundadora y Presidenta, Bridge Mediation LLC